Il più grande operatore ferroviario del Regno Unito alla ricerca di nuovi ingegneri

Govia Thameslink Railway (GTR) chiede agli ingegneri in erba di coprire almeno 25 posti vacanti in tre dei suoi depositi.

L'azienda è alla ricerca di ingegneri dell'assistenza di livello 1, che rappresenta un ruolo entry level nel campo dell'ingegneria, per lavorare nei depositi di Brighton, Battersea e Selhurst. I compiti includeranno l'esecuzione di lavori di riparazione e modifiche dei componenti, nonché la partecipazione alla manutenzione ordinaria e alla ricerca di guasti del treno e delle sue parti sotto la supervisione di team leader e manager.

Per questi posti vacanti non sono richieste qualifiche di livello universitario; l'azienda è invece interessata a conoscere persone che abbiano avuto esperienza pratica in ingegneria o meccanica e abbiano idealmente svolto un NVQ in questo campo.

Jason Long, capo della flotta presso la Govia Thameslink Railway, ha dichiarato: “Stiamo cercando di reclutare la prossima generazione di ingegneri ferroviari che ci aiutino a mantenere i treni in funzione per migliaia di passeggeri ogni giorno. È un momento entusiasmante per entrare a far parte di GTR come ingegnere poiché attualmente stiamo subendo un aggiornamento multimilionario alla nostra flotta di treni Classe 377. Il progetto durerà fino al 2025, quindi i nuovi candidati ingegneri potranno toccare con mano i miglioramenti destinati a rendere i viaggi migliori e più affidabili.

“Cerchiamo persone che abbiano una rilevante esperienza nel campo dell'ingegneria e possano dimostrare la loro passione per il lavoro nel settore ferroviario. Se suona come te, non esitare a candidarti!”

Sebbene si tratti di un ruolo entry level, l'azienda offre uno stipendio iniziale di £ 37.877.

I posti vacanti sono ora disponibili. I candidati interessati devono visitare il sito delle carriere di GTR, cercare lavoro e selezionare "ingegneria".

A dimostrare che non è mai troppo tardi per fare qualcosa che ami è Yvonne Baiden, che ha iniziato la sua carriera di ingegnere presso GTR all'età di 51 anni. Yvonne ha sempre desiderato lavorare nel settore elettrico, ma non ne ha avuto la possibilità fino a quando non aveva quasi trent'anni. Yvonne lavora nel deposito di Selhurst e spera di vedere donne di tutte le età candidarsi per gli ultimi ruoli di ingegneria.

Desideroso di iniziare la sua carriera nel campo dell'ingegneria il prima possibile è Jensen Joy, che ha aderito al programma di apprendistato di ingegneria di GTR l'anno scorso all'età di soli 16 anni. Ora è al suo secondo anno con l'operatore e sta godendo dell'opportunità di guadagnare uno stipendio, mentre molti dei suoi coetanei vanno ancora a scuola.

Credito fotografico: GTR